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 Pact of future and ethics


Introduction dedicated to hotelkeepers
Internet becomes a vector of major communication, and also is a real opportunity for the professionals to be identified & recognized . This idea developed several platforms which represent different products and diverse services so that the end user could select a range of diversified offers in no time.
" TO BE IDENTIFIED & RECOGNIZED ", but at WHAT PRICE ?
That's the question. An opportunist economy increased,  at the expense of added value, the right price, and  the employment. These platforms hypocritically led the false idea that the prices are more advantageous and that it is more safe to consume by their intermediary ; In fact their lnterest is to trade " on the back " of the work without redistributing the profitability.
According to me, to trust them puts the work and your companies in danger, from the point of view of your profitability, but also because of a noxious communication ..

OUR MISSION : TO work in an other way 100% French and direct booking
Wegozen is a community platform with mutualized marketing tools ; We spread the right information and the offers of the hotel to favor direct booking. without impacting your profitability. Our approach is supported by communication operations, by referencing and by emailing operations; We publish a monthly travel downloadable  guide  on our homepage, because beyond the price , the top range traveler is looking for experience ; Wegozen proposes the LIFESTYLE experience. 
According to us, only a mutualized communication approach  is going to allow you to keep your profitability, while proposing a range of multiple hotels for exigent travelers.

We are responsible and united to the our suppliers and to our Team
We have to provide our suppliers fair conditions. We are responsible and united to our collaborators : 
Each one must be considered  as individual, and should have responsibilities and should be valued in his work. Our duty is to assure them the sanitary and environmental safety.
Their remuneration must be fair and adapted.
Our company knows the family responsibilities of our team  and does its utmost so that a harmony can be applied between work and family life.
Wegozen favors the exchanges, the suggestions, and remarks, in the respect of each one, the collective intelligence is in the service of the company. Our objective is to develop the implication of each one, and this should accelerate the processes of reflection, decision, production and to participate in the control of the costs ;

We are responsible and united to the end customer 
- Direct reservation : the entire reservations paid to the owner guarantees more transparency and flexibility
- Clear conditions: the posted price is the paid price
We propose the ZENFLEX guaranty: in case of cancellations ,Wegozen pays off 50 % of the penalties to the traveler and offers the 50 % staying in a start-up or an association which applies ethical values and which creates employment.

Finally, we are responsible and united to our shareholders. 
The company has to realize a fair profit.
We have to favor the research, the development of  innovative programs and anticipate the cost of our errors.
We have to renew our knowledge, and to bring our expertise to the creators of projects.
We have to anticipate our reserves in anticipation of more difficult times
According to these principles, we should assure our shareholders a just income of their investments


Claudine Kieffer Ceo
 
 
Traité d'avenir & d’éthique

 
 
Préambule dédié aux hôteliers
 
Internet est devenu un vecteur de communication incontournable, et est aussi une réelle opportunité pour les professionnels de se faire connaître d'être VUS. Cette idée a développé nombre de plate-formes qui regroupent produits et services divers de sorte que l'utilisateur final puisse disposer d'un choix d'offres diversifiées.
 « ETRE VUS », mais à QUEL PRIX ?
Là est la question. Une économie opportuniste s'est développée au détriment de la valeur ajoutée, des prix, de la pérennité de l’emploi et des entreprises. Ces plateformes ont sournoisement  induit l'idée fausse que les prix étaient plus avantageux et qu'il était plus sûr de consommer par leur intermédiaire, car leur lntérêt est de faire commerce « sur le dos » du travail sans pour autant en redistribuer le produit. Selon moi, leur faire confiance met le travail et vos entreprises en danger, du point de vue des marges, mais aussi en raison d’une communication inadaptée..
 
NOTRE MISSION : collaborer AUTREMENT, redonner du sens
Wegozen est une plateforme communautaire d’outils mutualisés de promotion commerciale et web marketing, qui propose de diffuser les informations et offres de l’hôtel pour favoriser les réservations en direct, sans intermédiaires sans impacter votre marge. Notre démarche est soutenue par des actions de communication, de référencement, et d’emailing ;  Nous publions un guide d’inspiratoin de voyage téléchargeable sur notre page d’accueil, parce que au delà du prix sans cesse plus compétitif mis en avant par les plateformes, c'est l'expérience que recherche l'utilisateur, Wegozen propose l'expérience LIFESTYLE.
Selon nous, seule une approche mutualisée de communication sur le web, va vous permettre de retrouver vos marges, tout en proposant un système de recherche d’hôtels multiples, ce que veulent vos clients.
Wegozen s'appuie sur des valeurs fortes éthiques et solidaires ; Selon nous, le succès des uns ne peut pas se faire au détriment des autres, l'être humain est central dans nos réflexions tant dans le présent que pour l'avenir parce que pour être pérenne, notre éco-système doit être juste. Notre métier est le voyage, et Wegozen souhaite revenir à la notion du voyage choisi et organisé en fonction des expériences et centres d'intérêt des voyageurs. Wegozen s'engage : en cas d'une annulation avec pénalité pour le voyageur, wegozen lui rembourse 50% de sa pénalité, et offre le reste à une startup ou association selon nos critères de création d'mploi et d'éthique.
 
Cette solidarité et cette équité que nous cultivons doit s'exprimer dans tout notre environnement : collaborateurs, clients, partenaires, fournisseurs & actionnaires.

 Nos valeurs ont un sens concret : 
Nous devons avoir le souci constant de la qualité et l'information doit guider notre action pour faire face aux besoins de chacun. Notre fonctionnement doit être constamment orienté par le meilleur rapport coûts/prix final pour participer constructivement à la valorisation du travail et à l'expérience de chacun.

 Nous sommes responsables et solidaires de nos fournisseurs et de nos collaborateurs
Nos fournisseurs doivent obtenir de nous les conditions équitables et nécessaires à leur pérennité.Nous sommes responsables et solidaires envers nos collaborateurs (trices) : 
Chacun (e) doit être considéré (e) en tant qu’individu, et doit être responsabilisé et valorisé dans ses fonctions Notre devoir est de leur assurer la sécurité sanitaire & environnementale dans leur emploi.
Leur rémunération doit être équitable et appropriée à leurs compétences.
Notre entreprise sait les responsabilités familiales de nos collaborateurs (trices) et fait son possible pour qu'une harmonie puisse s'exercer entre travail et vie familiale.
Wegozen favorise les échanges, les suggestions, et remarques, dans le  respect de chacun, l'intelligence collective est au service de l'entreprise
Notre structure est adaptée à la responsabilité de chacun(e) face au collectif, à l'inverse du schéma classique et quelquefois démultiplié de hiérarchie de contrôle ; Notre objectif est de développer l'implication de chacun(e), et ceci devrait accélérer les processus de réflexion, de décision, de production et participer à la maîtrise des coûts ;
Ceci pour aboutir à une répartition plus équitable des profits.

 Nous sommes responsables et solidaires envers le client final 
- Réservations en direct : l’intégralité  des  reservations  payée au propriétaire/à l’hôtelier garantit plus de clarté et de flexibilité
- Conditions claires : le prix affiché est le prix payé
Garantie ZENFLEX :  En cas d’annulations hors délais Wegozen rembourse 50% des pénalités au voyageur  et offre les 50% restant à une startup ou association qui porte des valeurs éthiques et qui crée des emplois
- Système d’avis authentiques pour une information optimale
- Sélection d’hôtels de style selon notre charte de qualité

 Enfin, nous sommes responsables et solidaires envers nos actionnaires. 
L’entreprise doit réaliser un profit équitable.
Nous devons favoriser la recherche, le développement des programmes novateurs et anticiper le coût de nos erreurs.
Nous devons renouveler nos connaissances, lancer de nouvelles idées de développement, et apporter notre expertise aux créateurs de projets.
Nous devons anticiper nos réserves en prévision des temps plus difficiles
En agissant suivant ces principes, nous devrions assurer à nos actionnaires un juste revenu de leurs investissements
 
 
 
Claudine Kieffer Ceo